
Ты умеешь хранить секреты?
この会社に好きな人がいます
Предельно серьёзный молодой человек Масугу Татэиси работает в финансовом управлении компании по продаже сладостей и снеков. А крайне решительная девушка Юи Мицуя — в отделе планирования той же компании.…
Рейтинги на внешних площадках
Справочные оценки хранятся локально и не влияют на собственную оценку FilmMind.
Трейлер и официальные источники
Сначала проверьте трейлер, затем выберите прямую ссылку на официальную площадку. Российские и зарубежные источники показываются отдельными слоями.
Почему FilmMind рекомендует
Базовое соответствие строится на сочетании жанров «аниме, мультфильм, мелодрама», темпе «средний» и доступных данных о формате.
Стоит ли смотреть
Главный ориентир здесь — отношения героев и эмоциональные перемены. Темп средний: спокойные эпизоды чередуются с развитием основного конфликта. Эмоциональная составляющая заметна и может оказаться важнее внешнего действия. В главных ролях — Сэйитиро Ямасита и Юмэ Миямото. Формат — 1 сезон · 12 серий · около 24 мин на серию.
Что важно знать
Самое полезное — компактно, без двух больших повторяющихся секций.
Подойдёт, если
- выбираете сочетание жанров: аниме, мультфильм, мелодрама
- предпочитаете средний темп без постоянной спешки
- не избегаете выраженной эмоциональной подачи
- готовы смотреть историю по сериям
Лучше учесть
- Полный формат сериала: 1 сезон · 12 серий · около 24 мин на серию.
О фильме
Предельно серьёзный молодой человек Масугу Татэиси работает в финансовом управлении компании по продаже сладостей и снеков. А крайне решительная девушка Юи Мицуя — в отделе планирования той же компании. Окружающим кажется, что из-за разницы в характерах они живут как кошка с собакой, но всё не так просто.
- Тип
- Сериал
- Год
- 2025
- Формат
- 1 сезон · 12 серий · около 24 мин на серию
- Жанры
- аниме, мультфильм, мелодрама, комедия
- Страна
- Japan, China, JP
- Статус
- Завершён
Авторы и актёры
Что посмотреть дальше
Одна подборка вместо двух дублирующих блоков: близкие по настроению и смыслу варианты с объяснением FilmMind.
